Politique et déclaration sur l’esclavage moderne
L’esclavage moderne est un crime entraînant une violation odieuse des droits humains des travailleurs vulnérables, y compris des enfants. Elle peut prendre diverses formes, comme l'esclavage, la servitude, le travail forcé ou obligatoire et la traite des êtres humains.
La Société a une approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne et s'engage à agir de manière éthique, avec intégrité et transparence dans toutes ses transactions et relations commerciales, ainsi qu'à mettre en œuvre et à faire respecter des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage moderne et la traite des êtres humains n'aient pas lieu. n'importe où au sein de sa propre entreprise ou dans l'une de ses chaînes d'approvisionnement, conformément à ses obligations en vertu de la loi sur l'esclavage moderne de 2015.
La Société attend également les mêmes normes élevées de la part de tous ses fournisseurs, sous-traitants et autres partenaires commerciaux et, dans le cadre de ses processus contractuels, elle inclut des interdictions spécifiques contre le recours à l'esclavage moderne et s'attend à ce que ses fournisseurs tiennent à leur tour leurs propres normes. fournisseurs aux mêmes normes.
Identifier les victimes potentielles de l’esclavage moderne peut s’avérer difficile car le crime peut se manifester de différentes manières. Il existe toute une gamme d'abus et il n'est pas toujours clair à quel moment, par exemple, de mauvaises pratiques de travail et un manque de sensibilisation à la santé et à la sécurité sont devenus des cas de traite des êtres humains, d'esclavage ou de travail forcé dans un environnement de travail.
En outre, certains fournisseurs peuvent faire de grands efforts pour cacher le fait qu’ils ont recours à une main-d’œuvre esclave. Cependant, la Société reconnaît qu'elle a la responsabilité, par le biais de processus de diligence raisonnable pratiques et raisonnables, de garantir que les travailleurs ne sont pas exploités, qu'ils sont en sécurité et que les lois et normes pertinentes en matière d'emploi, de santé et de sécurité et de droits de l'homme sont respectées, y compris liberté de mouvement et de communication.
Cette politique s'applique à toutes les personnes travaillant pour la Société ou au nom de la Société à quelque titre que ce soit, y compris les employés, administrateurs, dirigeants, travailleurs intérimaires, bénévoles, agents, entrepreneurs, consultants et partenaires commerciaux.
Responsabilité de la politique
Le Conseil d'Administration a la responsabilité globale de s'assurer que cette politique est conforme aux obligations légales et éthiques de la Société. Le directeur général a la responsabilité quotidienne de mettre en œuvre cette politique, de surveiller son utilisation et son efficacité et d'auditer les systèmes, politiques et procédures de contrôle interne pour garantir qu'ils sont efficaces pour prévenir ou remédier au risque d'esclavage moderne. Ils sont également chargés d'enquêter sur les allégations d'esclavage moderne dans les activités ou les chaînes d'approvisionnement de l'entreprise.
Les supérieurs hiérarchiques sont chargés de s’assurer que ceux qui relèvent d’eux comprennent et respectent cette politique.
Conformité
La prévention, la détection et le signalement de l'esclavage moderne dans n'importe quelle partie des activités ou des chaînes d'approvisionnement de la Société, que ce soit au Royaume-Uni ou à l'étranger, relèvent de la responsabilité de tous ceux qui travaillent pour la Société.
Société ou sous le contrôle de la Société. Vous devez éviter toute activité susceptible de conduire à une violation de cette politique.
Si vous pensez ou soupçonnez qu'une violation ou un conflit avec cette politique s'est produit ou pourrait se produire, vous devez en informer votre supérieur hiérarchique ou le signaler conformément aux divulgations de la société dans la politique d'intérêt public. Vous êtes encouragé à faire part de vos préoccupations concernant tout problème ou tout soupçon d'esclavage moderne dans n'importe quelle partie des activités ou des chaînes d'approvisionnement de la Société dès que possible. Si vous n'êtes pas sûr qu'un acte particulier, le traitement des travailleurs ou leurs conditions de travail au sein de l'une des chaînes d'approvisionnement de l'entreprise constituent l'une des différentes formes d'esclavage moderne, veuillez en parler à votre supérieur hiérarchique. Vous pouvez également contacter la ligne d'assistance gouvernementale contre l'esclavage moderne au 0800 0121 700 pour plus d'informations et des conseils sur l'esclavage moderne.
La Société vise à encourager l’ouverture et soutiendra toute personne qui soulève de bonne foi de véritables préoccupations dans le cadre de cette politique, même si elle s’avère erronée. La Société s'engage à garantir que personne ne subisse de traitement préjudiciable ou de victimisation après avoir signalé de bonne foi ses soupçons selon lesquels l'esclavage moderne est ou pourrait avoir lieu dans n'importe quelle partie de son activité ou dans l'une de ses chaînes d'approvisionnement.
Formation et communication
Une formation régulière sur cette politique et sur le risque auquel l'entreprise est confrontée en raison de l'esclavage moderne dans ses chaînes d'approvisionnement sera dispensée au personnel si nécessaire, afin qu'il sache comment identifier l'exploitation et l'esclavage moderne et comment signaler les cas suspects.
L'approche de tolérance zéro de la Société à l'égard de l'esclavage moderne doit être communiquée à tous les fournisseurs, entrepreneurs et autres partenaires commerciaux lors de la conclusion de contrats nouveaux ou renouvelés avec eux.
Violation de la politique
Tout employé qui enfreint cette politique s'expose à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement sans préavis pour faute grave.
La Société peut mettre fin à ses relations commerciales avec des fournisseurs, des entrepreneurs et d'autres partenaires commerciaux s'ils enfreignent cette politique et/ou s'il s'avère qu'ils ont été impliqués dans l'esclavage moderne.
Cette déclaration présente notre structure, nos politiques, nos performances, notre formation, nos risques et notre diligence raisonnable liés à l'esclavage moderne et est faite conformément à l'article 54 de la loi sur l'esclavage moderne de 2015 pour l'exercice se terminant le 30 novembre 2024.